2012/05/16

إضراب المعلمين : النقابة تتمسّك... الوزير يستشير... والحسم عند الهيئة الإدارية


إضراب المعلمين : النقابة تتمسّك... الوزير يستشير... والحسم عند الهيئة الإدارية

الثلاثاء 15 ماي 2012 الساعة 13:01:46 بتوقيت تونس العاصمة


Slide 1

تونس ـ الشروق
لم يتسن الى غاية ظهر يوم أمس الوصول الى اتفاق نهائي بين النقابة العامة للتعليم الأساسي ووزارة التربية بعد جلسة مع الوزير دامت أكثر من أربع ساعات تقرر بعدها العودة الى عقد جلسة أخرى في المساء.


وتأتي هذه الجلسات قبل 24 ساعة من تنفيذ الاضراب المقرر للمعلمين في كل مدارس الجمهورية غدا الاربعاء بسبب عدم استجابة الوزارة لمطالب المعلمين. ورفضت النقابة في الجلسة الصباحية الاولى التي تمت يوم أمس اقتراح الوزير بالزيادة في منحة العودة المدرسية بنسبة 50٪ وتمسكت بمطلبها بمضاعفة المنحة المدرسية. وقررت النقابة العامة دعوة الهيئة الادارية القطاعية الى الاجتماع مساء أمس للنظر في الاقتراحات المقدمة واتخاذ القرار المناسب. وكانت النقابة العامة للتعليم الاساسي قد أعدت التراتيب العملية للاضراب الذي ينتظر تنفيذه (إذا لم يتم التوصل الى اتفاق) غدا الاربعاء 16 ماي.

1 ـ  يوم الاضراب:

ـ التنصيص على الاضراب بدفتر إعداد الدروس
ـ حضور كافة الزملاء بالمدرسة منذ بداية أول حصة تدريس بقطع النظر عن ساعات التدريس المدرجة لذلك اليوم بجدول الأوقات.
ـ رفض الدخول للأقسام أو ادخال التلاميذ لقاعات الدروس
ـ رفض أي شكل من أشكال التفاوض الفردي أو الجماعي مع الادارة حول الاضراب واعتبار المندوب النقابي أو عضو الهيكل النقابي الموجود بالمدرسة الناطق باسم الزملاء مع بقية أعضاء الهياكل النقابية.
ـ رفض الاجابة عن أي استجواب ورفض توقيع أي ورقة تقدم من طرف الادارة.
ـ عقد اجتماع يوم الاضراب للمزيد من التوعية لتوضيح (مطالبنا المشروعة وعدالتها) ويختم باصدار عريضة ترسل نسخة منها الى النقابة العامة للتعليم الأساسي وتنص على ما يلي:

ـ اعتبار معلمي المدرسة في حالة اضراب شرعي دفاعا عن المعلم وكرامته.
ـ الالتزام بالصمود والتضامن في صورة تعرض أي هيكل نقابي أو زميل لأي تعسف.
ـ تحميل الوزارة مسؤولية لجوء المعلمين الى الاضراب وكل ما يحدث في المدرسة.
ـ تقديم مقترحات لما بعد الاضراب الانذاري وترسل كل نقابة أساسية برقية لوزير التربية تتضمن محتوى العريضة.
ـ تجنب النقاش يوم الاضراب مع  التلاميذ أو الأولياء حول الاضراب ودوافعه.

2 ـ  دور المدير ومساعد المدير

المدير ومساعد المدير يعتبران أيضا في حالة اضراب وعلى المدير بحكم مسؤوليته:
ـ حراسة التلاميذ بالصورة والكيفية التي يراها صالحة، رفض أي تفقد أو التعاون مع المتفقد في صورة اعتزام الأخير تفقد أي زميل أو التعاون مع أي مسؤول في السلطة أو في الادارة.
ـ عدم غلق المدرسة.

3 ـ المساعدون البيداغوجيون:

المساعد البيداغوجي يعتبر في حالة اضراب ويلتحق بأقرب مدرسة في دائرة عمله ويمضي العريضة مع زملائه.

4 ـ المكلفون بعمل اداري:

ـ الامتناع عن العمل الاداري.
ـ بالنسبة للعاملين بالتفقديات يلتحقون بأقرب مدرسة ويمضون عريضة الاضراب مع زملائهم.
ـ بالنسبة للعاملين بالادارات الجهوية والمركزية يمضون عريضة الاضراب في مقر العمل ويلتحقون بالاتحادات الجهوية او النقابة العامة.

5 ـ ملاحظات:

ـ الاضراب لا يلغى ليلة او يوم الاضراب مهما كان الأمر ولو من مسؤول نقابي.
ـ لا اضراب في اليوم الموالي.
ـ يقع الأخذ بهذه التوصيات بكل انضباط نقابي من أجل اضراب ناجح ومسؤول.